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Atelier Editorial

  • Escritos sobre derechos individuales y colectivos
    Una visión desde perspectivas constitucionales diversas

    Barceló i Serramalera, Merce

    Strapazzon, Carlos Luiz

    ATELIER

    Índice

    Escritos sobre derechos individuales y colectivos. Una visión desde perspectivas constitucionales diversas contiene las actas del «Congreso internacional sobre libertades y derechos sociales en Brasil, Italia, Portugal y España» celebrado en Bellaterra/Barcelona los días 16 ...

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  • DERECHO ADMINISTRATIVO. Parte general. 2 edición.

    TRAYTER JIMENEZ, J.M.

    ATELIER

    Índice

    Ve la luz la segunda edición de este libro que incorpora las reformas legales aprobadas en nuestro ordenamiento jurídico desde la primera versión de este libro. En particular, se ha aprobado la Ley de 27/2013, ...

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  • La actual configuración del contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo básico la cualificación profesional de los trabajadores, fijándose para ello una determinada metodología, que no es otra que la del aprendizaje ...

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REGULACION NORMATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS AUTONOMOS PARA LA SOLUCION DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL, LA. Un marco legal insatisfactorio.

SESMA BASTIDA, BEGOÑA

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  • Editorial: UNIVERSIDAD LA RIOJA
  • ISBN: 9788496487031
  • Páginas: 146
  • Fecha de la edición: 31/12/2005
  • Edición: 1
Formato papel:

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Resumen del libro

Estamos ante un complejo sistema compuesto por un sistema judicial y extrajudicial para la solución de los conflictos de trabajo. A su vez, este último está compuesto, de un lado, por procedimientos administrativos y, de otro, por convencionales, por lo que la coordinación de todos ellos no es nada fácil. Asimismo, esta complejidad obedece a razones históricas, no existe una regulación legal que abarque la regulación y encaje entre unos y otros mecanismos resolutorios, lo que implica un debilitamiento de los sistemas de solución extrajudicial en favor de los procedimientos judiciales. La vigente regulación legal del sistema de solución extrajudicial de los conflictos laborales suscita una serie de problemas y dudas interpretativos que afectan: a la equiparación entre los procedimientos de conciliación y mediación. Al objeto de los procedimientos de solución extrajudicial, esto es, a los posibles conflictos laborales que pueden ser sometidos para su resolución. A la eficacia de las soluciones alcanzadas en sede extrajudicial. A la regulación de los plazos de impugnación de los acuerdos mediadores y laudos arbitrales alcanzados en relación a un conflicto colectivo, y, finalmente a las reformas legales necesarias relativas a todas aquellas cuestiones procesales que inciden en la regulación de los procedimientos de solución extrajudicial. Todo lo expuesto con anterioridad pone de manifiesto un "Marco legal insatisfactorio" que pone de relieve la necesidad de alcanzar un marco jurídico mejor dotado de seguridad jurídica.

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