La definición de "trabajador" y la delimitación del ámbito de cobertura de la normativa laboral constituyen asuntos de renovado debate a nivel global. Este libro aborda ambas tareas, así como el concepto de "empresa", desde la perspectiva del Derecho de la UE. La puesta en contraste de dichos términos plantea interesantes problemas sobre la ...
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Los derechos constitucionales deben ser disfrutados efectivamente por todas las personas con independencia de su edad, pero hay barreras reales que deben removerse. La normativa internacional ofrece un sustento importante, aunque está a medio desarrollar. Para el análisis de la discriminación por edad debe tenerse en cuenta un elenco de conceptos y el sesgo ...
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Se trata de un pequeño manual que, desde una perspectiva práctica, analiza los problemas más frecuentes que se producen en el proceso de elecciones sindicales. Aborda las dificultades mayores con las que se encuentran las organizaciones en su contienda electoral y poner particular énfasis en cómo combatir las conductas obstruccionistas que pueden provenir tanto ...
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La obra recopila y analiza herramientas -políticas públicas, iniciativas privadas y resortes del marco de relaciones laborales- que procuran y gestionan el continuo proceso de adaptación de las relaciones de prestaciones de servicios. Las citadas herramientas son examinadas desde la perspectiva de su eficiencia y de su contribución a la protección de los derechos ...
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The trend towards more precariousness in labour relations is a common feature of all the regions of the world in the globalized economy. This book tries to look for the circumstances that have prompted this trend. Among the main problems concerned, the growth of informality, the difficulties faced by migrant groups, the increase of ...
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Aproximaciones conceptuales, algunos condicionates sociales y consideraciones jurídicas generales.La discriminación por orientación sexual e identidad de género en los instrumentos internacionales y europeos de derechos humanos.Normas y jurisprudencia comunitaria sobre discriminación por orientación sexual e identidad de género en empleo y ocupación.Normas y jurisprudencia española sobre discriminación por orientación sexual e ...
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ÍNDICE:Capítulo I. Una aproximación sustantiva al trabajo a tiempo parcial1. Algunos datos de relieve.2. Ventajas e inconvenientes en el trabajo a tiempo parcial3. Factores que incentivan o desincentivan el trabajo a tiempo parcial.4. La relación del trabajo a tiempo parcial con el desempleo.5. Sobre el carácter voluntario o involuntario del ...
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Las políticas de empleo constituyen actualmente una de las principales preocupaciones en Europa y en España. Este libro las aborda desde perspectivas variadas, haciendo especial hincapié en las debilidades más evidentes que cabe achacar a todo el entramado institucional, normativo y programático que se ha erigido a partir de la Estrategia Europea de Empleo ...
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Crisis and policies of cost containment, public and private, hinder strategies of reconciling work and private life. However, the European Commission documents insist on defending the importance of the topic of reconciliation from the perspective of employment and integration of excluded people into the labor market. The fight against discrimination of workers with family ...
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Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada y con un grado de profundidad que cuenta con escasos precedentes en la doctrina iuslaboralista. La importancia creciente del tópico de la edad se hace especialmente visible ...
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