La protección frente a represalias de las personas denunciantes de irregularidades cometidas en organizaciones privadas o públicas (whistleblowing) obliga a establecer medidas preventivas y sancionadoras. Nuestro derecho las regula de manera fragmentaria. De ahí la necesidad de realizar una trasposición amplia de la Directiva de la Unión Europea. Es una cuestión de enorme interés ...
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La problemática de fondo a que se refiere el enjuiciamiento de género es la utilización de estereotipos de género nocivos. Negar la existencia de agresión sexual cuando no se ha manifestado una negativa rotunda. No valorar objetivamente el testimonio de una mujer basándose en que tardó en denunciar, en su manera de comportarse, o ...
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La pregunta de si se puede trabajar percibiendo la pensión de jubilación en aquellas personas que han causado su pensión en el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos es el tema de este libro. Tradicionalmente se ha entendido que la pensión de jubilación y el trabajo no es posible, a ...
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La protección de la salud laboral de las personas trabajadoras sensibles a determinados riesgos es uno de los retos a los que se enfrenta la prevención de riesgos laborales, pues obliga a cambiar el enfoque clásico de atender a riesgos objetivos del trabajo y poner la vista sobre los riesgos derivados de la persona ...
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Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se ...
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La temporalidad de la actividad laboral es un factor de riesgo en la presentación del trabajo por cuenta ajena, tanto si esa temporalidad nace de un contrato de trabajo temporal como si nace de la puesta a disposición de trabajadores de empresas de trabajo temporal en empresas usuarias. De ahí la existencia de ...
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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ...
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La independencia judicial, consecuencia del dogma de la separación de poderes defendido por Montesquieu e inspirador de las revoluciones del Siglo XVIII, no presenta, sin embargo, un entendimiento único, pues los revolucionarios franceses no lo entendieron igual que los americanos, y, además, ha conocido, en especial en los sistemas de carrera judicial continentales, una ...
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