El presente estudio se propone analizar cómo se proyecta la formación en los diferentes espacios del plan de igualdad como son el diagnóstico, los objetivos, las medidas o el control del plan de igualdad. Estas medidas de formación son de muy diversa índole y se encuadran en las diferentes acciones o áreas que componen ...
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Los cambios en el sistema productivo y económico se proyectan sobre el modelo de negociación colectiva e influyen en la determinación del convenio colectivo aplicable a la empresa. Surgen nuevas actividades que no encuentran acomodo claro en los segmentos económicos tradicionales afectando a la designación del convenio colectivo aplicable. Al mismo tiempo los convenios ...
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se remite a la negociación colectiva en diferentes ocasiones. En primer lugar cabe destacar el artículo 1 LPRL que dicta que «la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias ...
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INDICE DEL LIBROPRIMERA PARTE. EL TRABAJO, LA SALUD, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS SERVICIOS SOCIALES: PILARES DE LA POLÍTICA SOCIALCapítulo 1. CONCEPTUALIZACIÓN DE ESTADO SOCIALCapítulo 2. DERECHO AL TRABAJOCapítulo 3. EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA Capítulo 5. DERECHO A LA SALUDSEGUNDA PARTE. INSTRUMENTOS DE POLÍTICA SOCIAL ...
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