El teletrabajo constituía algo marginal en España hasta la crisis de la COVID-19. Este hecho podía estar motivado por la tradicional cultura empresarial española "presencialista", aunque también por otros factores como la incertidumbre reguladora que envolvía al teletrabajo. Con la crisis sanitaria el teletrabajo se ha multiplicado exponencialmente y no parece dispuesto a abandonarnos ...
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El presente libro realiza un detallado análisis de las distintas causas de extinción del contrato de trabajo, recogiendo la jurisprudencia interpretativa del Tribunal Supremo acerca de las múltiples cuestiones que la actual legislación plantea. El resultado obtenido resulta así de gran interés para todos los operadores jurídicos.
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Este libro aborda el análisis de una reciente medida adoptada para hacer frente a la situación de pobreza severa en que se encuentra un importante sector de la población española tras las dos últimas crisis sufridas en el país: la económica y la sanitaria. En él se pasa revista, en primer lugar, a ...
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Cada cuatro años se convocan elecciones sindicales en el seno de las empresas, por ello se debe de conocer para llevar a la practica el procedimiento legal de elección de representantes de los trabajadores. Este manual aborda en profundidad las principales cuestiones legales y problemas que pueden darse en todas las fases del ...
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El libro analiza los derechos colectivos de los empleados públicos, tanto de los funcionarios como del personal laboral de las distintas Administraciones Públicas: la libertad sindical, la representación unitaria y sindical en los centros de trabajo, la negociación colectiva, la participación institucional, la huelga y los conflictos colectivos. El libro recoge toda la jurisprudencia ...
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Clarifica cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales existentes.Aborda el estudio con respecto del contrato individual del trabajo, con respecto de las relaciones colectivas de trabajo, y con respecto de la Seguridad Social.El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún ...
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El deber de guardar secreto de los trabajadores es una de las materias de mayor importancia para las empresas hoy en día y debido a su falta de regulación expresa en el ámbito laboral es necesario recurrir a los repertorios de Jurisprudencia para conocer el alcance de la obligación así como los efectos en ...
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Para todos los juristas que se precien el valor de la jurisprudencia de nuestro más alto Tribunal posee una practicidad indudable, constituyendo su doctrina algo que todos debemos conocer y también criticar en orden a mejorarla. En este sentido, la intención de este libro no es otra que la de iniciar respetuosamente un diálogo ...
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En el presente libro se estudian las diferencias entre la modificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones ...
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La huelga tiene por finalidad ocasionar a la empresa un daño con el objetivo de presionarla para que acepte determinadas reivindicaciones de los trabajadores, si bien entre el daño ocasionado y el interés de los trabajadores debe existir una proporción adecuada. Por esta razón, la ley establecerá un dificil equilibrio entre las prohibiciones al ...
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El presente Manual de Jurisprudencia Laboral se ha reducido al análisis de la jurisprudencia del Derecho Individual del trabajo, excluyéndose el Derecho Colectivo y el Derecho Procesal Laboral.Posee la estructura de un sencillo Manual de Derecho Individual del trabajo, para facilitar su manejo.Se trata de facilitar al operador jurídico (magistrado, abogado, graduado ...
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Esta guía práctica pretende dar respuesta sencilla y clara a las principales cuestiones que plantea el régimen de los derechos y obligaciones de los futbolistas profesionales y sus clubs, a partir del Real Decreto 1006/1985, que regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales. En ella se repasa toda la vida laboral ...
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Los contratos de trabajo deben ser cumplidos y su vulneración, bien de la empresa, bien del trabajador, puede implicar indemnizaciones a la otra parte conforme a la regla general del Art.1101 CC con las singularidades y matices del ordenamiento laboral. El objeto de este libro es sistematizar y analizar, con un gran apoyo ...
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¿Por qué en otros países de nuestro entorno el ajuste de la crisis económica se ha concretado en una relativa reducción de los costos de la mano de obra, unida a una significativa readaptación de sus condiciones de trabajo y no en extinciones de contratos temporales y despidos de los trabajadores, como ha ocurrido ...
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