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  • Derecho Laboral
  • Libros de Derecho Laboral 1702 libros encontrados.

    Aquí encontrarás todo lo que estás buscando sobre Derecho Laboral, desde libros sobre Derecho Procesal Laboral, Derecho Sindical, Elementos del contrato de trabajo, Extinción de la relación laboral, Generalidades, Intervención administrativa en las relaciones laborales, Jubilación, Prevención de riesgos laborales, Protección sanitaria, Regímenes especiales, Relaciones laborales especiales, Seguridad Social y Servicios sociales, hasta Manuales y legislación comentada.

    La "desconexión digital" en el ámbito laboral.
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    Memento Práctico Salario y Nómina 2021.
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    Memento Práctico Salario y Nómina 2021.

    Varios

    Francis Lefebvre 2021

    ISBN: 9788418405617

    oferta
    121,68 € 115,60 €
    Plan de igualdad y registro retributivo: respuestas clave. Guía Rápida.
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    Desconexión digital. Paso a Paso.
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    Desconexión digital. Paso a Paso.

    Varios

    COLEX 2021

    ISBN: 9788413592350

    oferta
    15,00 € 14,25 €
    Nóminas seguridad social 2021. Contratación laboral.
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    Practicum Proceso Laboral 2021.
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    Practicum Proceso Laboral 2021.

    Varios

    Thomson Reuters 2021

    ISBN: 9788413901688

    oferta
    117,89 € 112,00 €
    Motivación en las organizaciones y sentido del trabajo.
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    Memento Práctico Seguridad Social 2021.
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    Memento Práctico Seguridad Social 2021.

    Lefebvre-El Derecho; Varios

    Francis Lefebvre 2021

    ISBN: 9788418405587

    oferta
    144,56 € 137,33 €
    Indefinidos no fijos. Una figura en la encrucijada.
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    Derecho Laboral

    El Derecho Laboral es una rama del Derecho cuyas normas jurídicas y principios tienen por objeto la custodia del trabajo de las personas realizado de forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. El Derecho Laboral está constituido por un conjunto de normas jurídicas de distinta procedencia y naturaleza jurídica. Es por ello por lo que la principal especialidad del sistema de fuentes de Derecho Laboral estriba en la aparición de determinados poderes sociales, como los representantes de trabajadores y empresarios, a los que la Ley otorga facultad normativa. La jerarquía de las fuentes del Derecho Laboral es la siguiente: 1. Constitución Española 2. Tratados internacionales 3. Ley 4. Reglamentos 5. Convenios colectivos y Contratos 6. Costumbre laboral 7. Principios generales del Derecho (Principio protector, Principio de irrenunciabilidad de derechos, Principio de supremacía de la realidad, Principio de razonabilidad y Principio de buena fe) Esta jerarquía puede quedar afectada por los principios aplicativos específicos del Derecho Laboral, particularmente por el principio de norma más favorable y por el de condición más beneficiosa de origen contractual. Además, cabe considerar la división establecida dentro del propio Derecho Laboral, entre Derecho Laboral Individual, que consta de Contrato individual de trabajo, Poderes del empleador, Remuneración, Jornada de trabajo, Vacaciones y feriados y Seguridad laboral; y Derecho Laboral Colectivo, que consta de Negociación colectiva y Organizaciones sindicales.