Después de concretar con carácter general los aspectos más relevantes de la cotización al sistema público de la Seguridad Social, en este libro se determinan las peculiaridades de los supuestos especiales de cotización concernientes al trabajo a tiempo parcial en diferentes situaciones; identificando a posteriori, el alcance de la acción protectora de la Seguridad ...
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La definición de "trabajador" y la delimitación del ámbito de cobertura de la normativa laboral constituyen asuntos de renovado debate a nivel global. Este libro aborda ambas tareas, así como el concepto de "empresa", desde la perspectiva del Derecho de la UE. La puesta en contraste de dichos términos plantea interesantes problemas sobre la ...
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Esta guía ha sido elaborada con un sentido eminentemente práctico, dando respuesta a las múltiples cuestiones que plantea el concepto de incapacidad temporal, sus elementos, el contenido de la prestación, la duración y extinción de la misma, las altas médicas y los procedimientos administrativos o judiciales de impugnación. También se analizan las distintas modalidades ...
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Esta obra contiene un amplio y profundo estudio de una de las instituciones clave del ordenamiento laboral como es el despido disciplinario. El libro aborda esta forma de extinción del contrato de trabajo reparando en sus aspectos generales, delimitando el tipo de incumplimiento que da lugar a este despido y analizando las causas que ...
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El objetivo de esta obra es centrarse en el alcance práctico que tienen las numerosas cuestiones que han sido analizadas, incluyendo los problemas aplicativos de recientes cambios normativos, así como nuevas orientaciones en la doctrina judicial, que unas veces implican notables avances en la conformación de los derechos laborales, pero otras han optado por ...
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El objetivo del presente estudio es el conjunto de problemas prácticos que suscita la ejecución de sentencias en materia de Seguridad Social. No estamos pues ante una obra de carácter dogmático que englobe la sistemática de la ejecución de sentencias en esta materia, sino ante un trabajo que recoge las principales aporías que inevitablemente ...
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1. Introducción: contraste entre la protección normativa reforzada de la libertad sindical y su inefectividad práctica. 2. Violencia y acoso antisindical: ¿la sindicación como actividad de riesgo (psicosocial) laboral y como condición especialmente vulnerable? 3. Caracterización técnico-jurídica de la violencia y el acoso en el trabajo por razón sindical: “lo que es” ...
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Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo. La guía se estructura en cuatro capítulos, en los ...
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El intento de sustitución del Derecho del Trabajo por el denominado derecho del empleo tiene efectos devastadores en la seguridad y salud en el trabajo, al pasar a ser secundarias las condiciones en las que se trabaja. La externalización y socialización del riesgo y de la responsabilidad empresarial son consecuencia de la prevalencia del ...
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En los últimos años asistimos a la expansión y el crecimiento del deporte femenino y, correlativamente, a su ascendente profesionalización. Sin embargo, a esta positiva evolución del deporte femenino no le acompaña un desarrollo parejo de su reconocimiento en las leyes reguladoras del deporte ni en las leyes laborales. A consecuencia de ello, existe ...
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Capítulo 1. IntroducciónCapítulo 2. Algunas imprescindibles aclaraciones preliminares sobre el modo de determinación de los salariosCapítulo 3. La brecha salarial de género, sus variantes y sus formas de manifestarseCapítulo 4. Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género1. Primera variable: la segregación ocupacional, factores y manifestaciones2. Segunda variable: minusvaloración del trabajo ...
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ÍNDICE Abreviaturas I. Introducción II. Aclarando conceptos: el acoso sexual 1. Compendio normativo 2. Acoso sexual laboral III. Acoso sexual y otras violencias en el trabajo IV. Tutela preventiva del acoso sexual en el trabajo 1. Introducción a la tutela preventiva del acoso sexual laboral 2. La normativa legal europea y española sobre los ...
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ÍNDICE Capítulo I. Introducción Capítulo II. La necesidad de reenfocar el enjuiciamiento los contratos temporales Capítulo III. Huelga y externalización: la necesidad de revivir la doctrina del caso Samoa Capítulo IV. La distinción entre lugar y centro de trabajo: el por qué de definir una obviedad Capítulo V. La necesidad de recuperar el indicio ...
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Introducción Capítulo I. PERSPECTIVAS SOBRE LA SALUD LABORAL DE LA MUJER 1. Las diversas circunstancias laborales y privadas de mujeres y hombres y su proyección en la salud laboral de la mujer 2. La edad y el género en el contexto del envejecimiento de la población trabajadora 3. Prevalencia de enfermedades relacionadas con el ...
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La presente obra aborda los aspectos esenciales de la situación y problemas que plantea el derecho de negoción colectiva de los empleados públicos. Se analizan los problemas que plantea la función actual de este derecho, el impacto de las políticas de ajuste, las cuestiones relativas al procedimiento y contenido de la negoción, así como ...
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En la actualidad nos encontramos, tal y como viene reconociendo la doctrina y la jurisprudencia mayoritaria, ante un régimen de compatibilidades e incompatibilidades que crea ciertas disfunciones y desigualdades de trato entre los propios perceptores y que a nuestro juicio ha sido objeto de una extensa e intensa interpretación jurisprudencial, lo que contrasta ...
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Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación son imprescindibles en nuestra vida personal y profesional y por esta razón el derecho fundamente a la protección de datos ha sido el objetivo de la Ley 3/2018. Este trabajo se ocupa de analizar cómo juega este derecho en el marco de las relaciones ...
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Con este manual práctico la autora analiza la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordad las fuentes y principios que regulan el salario, se adentra a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analiza cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre ...
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