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Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales..  9788413902739
Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales..

Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales.

Aranzadi 2021

EAN: 9788413902739

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Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales..  9788413902739

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Descripción

Se han fusionado una serie de normativas que constituyen la reforma laboral del 2012, y los jueces y tribunales son los responsables de la aplicación e interpretación de los conflictos legales que se produzcan. Hasta ahora, debido a la expansión del sistema jurídico de relaciones laborales, esta reforma ha recibido... una atención secundaria. Ante esta realidad, hay otras cosas nuevas que le son complementarias, que se producen al cambiar el modo de prestar servicios ante las diferentes realidades de la pandemia de la iluminación. Ya sea por alguna razón, es decir, por el impacto negativo de la crisis económica sobre el empleo, o por otros motivos, la necesidad de proteger los puestos de trabajo y facilitar la prestación de servicios, independientemente del hecho, las intervenciones legislativas en el mercado laboral (muchas "situaciones de emergencia")), recientemente el incidente es la suspensión del contrato laboral causada por fuerza mayor relacionada con el Covid-19, o la regulación del trabajo a distancia, especialmente el trabajo remoto, sin olvidar la concertación de los "derechos digitales" de los trabajadores de antemano. Este trabajo analiza el marco legal de las relaciones laborales surgido tras la reforma laboral en 2012 y termina con otros cambios de seguimiento. Como valor añadido, la investigación incluye doctrina judicial y precedentes judiciales nacionales y europeos. No debemos olvidar que la judicialización de los conflictos está impulsada por el impacto de la misma crisis y por la menor intervención de la administración laboral y el empoderamiento de los empresarios con más poder de decisión. Por lo tanto, confían muchas cuestiones al orden de la jurisdicción está eficazmente protegido por la justicia. Por tanto, la actuación del poder judicial va más allá de su función principal, es decir, la aplicación y la interpretación de la normativa laboral es el elemento básico de su efectividad y, en muchos casos, se ajusta en la lista legal decisiva. El resultado final perseguido por el sistema laboral y los cambios legales posteriores.


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Se han fusionado una serie de normativas que constituyen la reforma laboral del 2012, y los jueces y tribunales son los responsables de la aplicación e interpretación de los conflictos legales que se produzcan. Hasta ahora, debido a la expansión del sistema jurídico de relaciones laborales, esta reforma ha recibido... una atención secundaria. Ante esta realidad, hay otras cosas nuevas que le son complementarias, que se producen al cambiar el modo de prestar servicios ante las diferentes realidades de la pandemia de la iluminación. Ya sea por alguna razón, es decir, por el impacto negativo de la crisis económica sobre el empleo, o por otros motivos, la necesidad de proteger los puestos de trabajo y facilitar la prestación de servicios, independientemente del hecho, las intervenciones legislativas en el mercado laboral (muchas "situaciones de emergencia")), recientemente el incidente es la suspensión del contrato laboral causada por fuerza mayor relacionada con el Covid-19, o la regulación del trabajo a distancia, especialmente el trabajo remoto, sin olvidar la concertación de los "derechos digitales" de los trabajadores de antemano. Este trabajo analiza el marco legal de las relaciones laborales surgido tras la reforma laboral en 2012 y termina con otros cambios de seguimiento. Como valor añadido, la investigación incluye doctrina judicial y precedentes judiciales nacionales y europeos. No debemos olvidar que la judicialización de los conflictos está impulsada por el impacto de la misma crisis y por la menor intervención de la administración laboral y el empoderamiento de los empresarios con más poder de decisión. Por lo tanto, confían muchas cuestiones al orden de la jurisdicción está eficazmente protegido por la justicia. Por tanto, la actuación del poder judicial va más allá de su función principal, es decir, la aplicación y la interpretación de la normativa laboral es el elemento básico de su efectividad y, en muchos casos, se ajusta en la lista legal decisiva. El resultado final perseguido por el sistema laboral y los cambios legales posteriores.


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