En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las diferentes instituciones jurídicas que posibilitan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la actual y reunificada prestación y su correspondiente permiso por nacimiento y cuidado de menor, analizando su origen, su naturaleza jurídica ...
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La expresión "desconexión digital” podría verse hace unos años como algo anti-progreso porque desconectarse de lo digital sería desconectarse del futuro; de alguna forma, dicha expresión es muy atractiva lingüísticamente pero ambigua en cuanto a qué se refiere exactamente en la normativa laboral. Y esta obra colectiva, con un marcado componente jurídico-práctico, analiza de ...
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Una visión completa sobre el tiempo de trabajo que analiza todas sus implicaciones en las relaciones laborales. Incluye la Nueva Regulación sobre el Teletrabajo (RDL 28/2020).Un análisis exhaustivo de todas las modalidades de contratación laboral.Domina los efectos y consecuencias para ambas partes de la relación laboral.Un estudio desmenuzado sobre los ...
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El presente trabajo supone un amplio estudio del actual régimen jurídico de las horas extraordinarias, partiendo del análisis de su delimitación respecto de otros supuestos de incremento de la jornada de trabajo que pueden, en principio, considerarse como jornada ordinaria: horas suplementarias fijadas por convenio, bolsas de horas, tiempo de presencia, guardias, disponibilidad, horas ...
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La igualdad y la erradicación de cualquier forma de violencia son objetivos de diferentes textos internacionales y de la Agenda 2030. La violencia es un fenómeno asociado, y en muchas ocasiones provocado, por diferentes tipos de desigualdad. Estas cuestiones son abordadas en este libro desde diferentes perspectivas -jurídica, laboral, sociológica, psicológica y económica- a ...
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Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo. La guía se estructura en cuatro capítulos, en los ...
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El teletrabajo constituía algo marginal en España hasta la crisis de la COVID-19. Este hecho podía estar motivado por la tradicional cultura empresarial española "presencialista", aunque también por otros factores como la incertidumbre reguladora que envolvía al teletrabajo. Con la crisis sanitaria el teletrabajo se ha multiplicado exponencialmente y no parece dispuesto a abandonarnos ...
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El teletrabajo o trabajo a distancia está permitiendo, en plena pandemia de Covid-19, la continuación de la actividad laboral y empresarial en muchos sectores, pasando de fenómeno minoritario, a práctica masiva. El impulso regulador que provocó este auge del teletrabajo ha dado lugar, tras varios meses de negociación a tres bandas (Gobierno, patronal, sindicatos ...
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Este Claves analiza en profundidad, 360º, la nueva regulación del trabajo a distancia y el teletrabajo a través de un grupo de coautores abogados laboralistas especializados en el tema. Se analiza, el ámbito de aplicación de esta normativa que pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Realiza un análisis exhaustivo del ...
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El trabajo a distancia, entendido como trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa (y del que el teletrabajo es una subespecie que implica la prestación de servicios con nuevas tecnologías), ha sido objeto de regulación por el reciente Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de ...
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Como el título declara, el presente trabajo es un auténtico tratado sobre sucesión de empresa en el mundo laboral, resultado de una concienzuda tarea que no había sido emprendida hasta ahora en nuestro panorama editorial. En un tema de permanente actualidad como el que se trata aquí, más hoy en día que el mercado ...
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La Ley 8/1988 catalizó los principios sancionadores e integró en un texto único las diferentes conductas reprochables contrarias al orden social, si bien los posteriores retos a los que los operadores jurídicos se enfrentaron obligó a compendiar las nuevas acciones u omisiones censurables en un nuevo texto normativo que imprimiera mayor seguridad jurídica ...
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"En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible, y que se ha visto acelerada en gran medida por la crisis de la COVID-19. La gran mayoría de las empresas se han visto obligadas a tomar medidas para poder simultanear el confinamiento ...
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El ejercicio por parte de las empresas del poder de dirección y disciplinario frente a los incumplimientos laborales de sus empleados supone una de las mayores fuentes de litigiosidad dentro de las relaciones laborales. Nuestra obra pretende ser un marco de referencia, no sólo para identificar o tipificar correctamente posibles incumplimientos laborales, sino también ...
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Para ello, se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo, sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del ...
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Análisis de las principales cuestiones que plantea la obligación empresarial de registrar la jornada diaria de los trabajadores. Siguiendo un criterio práctico se dan respuesta a las principales dudas que surgen tras la reforma del Estatuto de los Trabajadores, utilizando un sistema de “Preguntas y respuestas”. - Respuesta práctica a las principales dudas ...
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Este manual tiene como finalidad principal servir de apoyo y orientación a los alumnos del Grado en Derecho y, en general, a todos aquellos que se inician en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Trata, por tanto, de ser conciso y claro en sus planteamientos, priorizando cuestiones prácticas frente ...
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En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las incidencias que pueden dar ...
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Texto adaptado a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. El pasado 8 de marzo de 2020, Día Internacional de la Mujer, hizo un año de la entrada en vigor de la actual ...
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