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Reforma Del Mercado De Trabajo De 2010, La..  9780000059352
Reforma Del Mercado De Trabajo De 2010, La..

Reforma Del Mercado De Trabajo De 2010, La.

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EAN: 9780000059352

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Reforma Del Mercado De Trabajo De 2010, La..  9780000059352

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Descripción

ÍNDICE:



Presentación 7

I. EL MARCO GENERAL DE LA REFORMA

Capítulo 1. El fundamento, la función y la aplicación de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de traba-jo de 2010. ELÍAS GONZÁLEZ-POSADA MARTÍNEZ 15

1. Las raíces del problema 15

2. La reforma laboral y el mercado de trabajo 20

3. La... técnica normativa 26

4. La aplicación de la norma y el jardín de senderos que se bifur-can 28

Capítulo 2. La estructura formal y la calidad técnica de la Ley 35/2010, de reforma del mercado de trabajo. FERNANDO VAL-DÉS DAL-RÉ 37

1. Las características formales de la Ley 35/2010, en su condi-ción de ley reformadora del mercado de trabajo 37

2. El objeto limitado de la Ley 35/2010: sus consecuencias en la técnica legislativa 40

3. El Preámbulo: los equivocados objetivos 42

4. El corpus articulado: las singularidades de la sistemática in-terna 48

5. La calidad técnica de la parte final 53

5.1. Las disposiciones adicionales 54

5.2. Las disposiciones transitorias 62

5.3 La disposición derogatoria y las disposiciones finales 65

II. LAS MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO

Capítulo 3. Contratación temporal: régimen general. CARMEN PASCUAL ALLÉN 71

1. Introducción 71

2. Estabilidad en el empleo y contratación temporal 73

3. La prevención del uso y abuso de la contratación temporal sucesiva. Artículo 15.5 ET 76

3.1. Precedentes 76

3.2. Límites al encadenamiento de contratos con un trabaja-dor en la reforma 2010 79

3.2.1. Novedades 79

a) La irrelevancia de la identidad del puesto de tra-bajo 80

b) La alusión expresa al grupo de empresas 81

c) La inclusión de los supuestos de sucesión o sub-rogación empresarial 82

d) Nuevas exclusiones 85

e) Especialidades en el ámbito de las Administra-ciones Públicas 92

f) Nuevas obligaciones formales 93

3.2.2. La transformación del contrato en indefinido 94

a) Cómputo del periodo de ocupación 94

b) Régimen transitorio 95

4. El incremento progresivo de la indemnización por finalización de contrato temporal 97

Capítulo 4. Contratación temporal: contrato de obra y servicio. MARÍA JOSÉ SERRANO GARCÍA 101

1. La reforma de la contratación temporal frente a la dualidad del mercado de trabajo 102

2. Los dos grandes silencios de la reforma 105

2.1. La causa de los contratos para obra o servicio determi-nado 105

2.2. Los contratos eventuales por circunstancias de la produc-ción 109

3. La delimitación temporal de los contratos para obra o servicio determinado 112

3.1. El establecimiento de una duración máxima: ¿término cierto o condición resolutoria? 112

3.2. El papel de la negociación colectiva 116

3.2.1. El régimen general 116

3.2.2. El régimen aplicable en el sector de la construcción 121

3.3. El documento acreditativo de la fijeza del trabajador deri-vada del no cumplimiento de la condición resolutoria 124

3.4. El incremento de la indemnización aparejada al cumpli-mento de la condición resolutoria 126

3.4.1. La cuantía de la indemnización y el régimen tran-sitorio 126

3.4.2. La relación que mantiene con la indemnización de las extinciones contractuales basadas en razones empresariales 127

4. El contrato para obra o servicio determinado en el ámbito de las Administraciones Públicas 129

4.1. la recepción de la figura del trabajador indefinido no fijo 129

4.2. Los contratos para obra o servicio vinculados a proyectos de investigación o de inversión 133

Capítulo 5. Contratación temporal: régimen en las Administra-ciones Públicas. Mª DEL CARMEN CUEVA PUENTE 137

1. Introducción. El especial régimen jurídico de la contratación laboral temporal en las Administraciones Públicas 137

2. La incidencia de la Ley 35/2010 en la materia 142

2.1. La regla general: aplicación de los límites de duración máxima del cont

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Ficha técnica

  • EAN: 9780000059352
  • ISBN: 978-0-00-005935-2
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación: Cartoné
  • Páginas: 751

  • Materias
  • Derecho Laboral
  • Generalidades

Disponible

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Presentación 7

I. EL MARCO GENERAL DE LA REFORMA

Capítulo 1. El fundamento, la función y la aplicación de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de traba-jo de 2010. ELÍAS GONZÁLEZ-POSADA MARTÍNEZ 15

1. Las raíces del problema 15

2. La reforma laboral y el mercado de trabajo 20

3. La... técnica normativa 26

4. La aplicación de la norma y el jardín de senderos que se bifur-can 28

Capítulo 2. La estructura formal y la calidad técnica de la Ley 35/2010, de reforma del mercado de trabajo. FERNANDO VAL-DÉS DAL-RÉ 37

1. Las características formales de la Ley 35/2010, en su condi-ción de ley reformadora del mercado de trabajo 37

2. El objeto limitado de la Ley 35/2010: sus consecuencias en la técnica legislativa 40

3. El Preámbulo: los equivocados objetivos 42

4. El corpus articulado: las singularidades de la sistemática in-terna 48

5. La calidad técnica de la parte final 53

5.1. Las disposiciones adicionales 54

5.2. Las disposiciones transitorias 62

5.3 La disposición derogatoria y las disposiciones finales 65

II. LAS MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO

Capítulo 3. Contratación temporal: régimen general. CARMEN PASCUAL ALLÉN 71

1. Introducción 71

2. Estabilidad en el empleo y contratación temporal 73

3. La prevención del uso y abuso de la contratación temporal sucesiva. Artículo 15.5 ET 76

3.1. Precedentes 76

3.2. Límites al encadenamiento de contratos con un trabaja-dor en la reforma 2010 79

3.2.1. Novedades 79

a) La irrelevancia de la identidad del puesto de tra-bajo 80

b) La alusión expresa al grupo de empresas 81

c) La inclusión de los supuestos de sucesión o sub-rogación empresarial 82

d) Nuevas exclusiones 85

e) Especialidades en el ámbito de las Administra-ciones Públicas 92

f) Nuevas obligaciones formales 93

3.2.2. La transformación del contrato en indefinido 94

a) Cómputo del periodo de ocupación 94

b) Régimen transitorio 95

4. El incremento progresivo de la indemnización por finalización de contrato temporal 97

Capítulo 4. Contratación temporal: contrato de obra y servicio. MARÍA JOSÉ SERRANO GARCÍA 101

1. La reforma de la contratación temporal frente a la dualidad del mercado de trabajo 102

2. Los dos grandes silencios de la reforma 105

2.1. La causa de los contratos para obra o servicio determi-nado 105

2.2. Los contratos eventuales por circunstancias de la produc-ción 109

3. La delimitación temporal de los contratos para obra o servicio determinado 112

3.1. El establecimiento de una duración máxima: ¿término cierto o condición resolutoria? 112

3.2. El papel de la negociación colectiva 116

3.2.1. El régimen general 116

3.2.2. El régimen aplicable en el sector de la construcción 121

3.3. El documento acreditativo de la fijeza del trabajador deri-vada del no cumplimiento de la condición resolutoria 124

3.4. El incremento de la indemnización aparejada al cumpli-mento de la condición resolutoria 126

3.4.1. La cuantía de la indemnización y el régimen tran-sitorio 126

3.4.2. La relación que mantiene con la indemnización de las extinciones contractuales basadas en razones empresariales 127

4. El contrato para obra o servicio determinado en el ámbito de las Administraciones Públicas 129

4.1. la recepción de la figura del trabajador indefinido no fijo 129

4.2. Los contratos para obra o servicio vinculados a proyectos de investigación o de inversión 133

Capítulo 5. Contratación temporal: régimen en las Administra-ciones Públicas. Mª DEL CARMEN CUEVA PUENTE 137

1. Introducción. El especial régimen jurídico de la contratación laboral temporal en las Administraciones Públicas 137

2. La incidencia de la Ley 35/2010 en la materia 142

2.1. La regla general: aplicación de los límites de duración máxima del cont

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Ficha técnica

  • EAN: 9780000059352
  • ISBN: 978-0-00-005935-2
  • Fecha de la edición:
  • Encuadernación: Cartoné
  • Páginas: 751

  • Materias
  • Derecho Laboral
  • Generalidades

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